HR-Manager (m/w/d)

Die Frankonia Vermögensverwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH blickt auf eine langjährige und erfolgreiche Geschichte in der Immobilienentwicklung und -verwaltung zurück. Als Tochtergesellschaft der FDS gemeinnützigen Stiftung liegt unser besonderes Augenmerk auf der Schaffung von bezahlbarem Wohnraum – vor allem für Studierende. Unsere Studentenwohnheime in ganz Deutschland, ehemals unter dem Namen SMARTments student bekannt, treten nun unter dem neuen Markennamen Felixx student auf – ein frisches Gesicht für bewährte Qualität.

Die FDS gemeinnützige Stiftung ist bereits seit 1971 als Betreiber von Studentenwohnheimen aktiv. In zentralen Lagen mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr haben wir bislang 18 Wohnanlagen mit über 3.090 Studenten-Appartements realisiert – weitere Projekte befinden sich bereits in Planung und Umsetzung.

Dank unseres langjährig gewachsenen Netzwerks verfügt die Frankonia Vermögensverwaltungs- und Beteiligungsgesellschaft mbH über tiefgreifendes Know-how in der technischen und kaufmännischen Projektentwicklung. So können wir sämtliche Phasen – von der Grundstücksakquise über die Entwicklung bis hin zum Betrieb – ganzheitlich und effizient begleiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens – in einem innovativen, dynamischen Umfeld mit Sinn und Perspektive.

Für unsere Hauptzentrale in Erlangen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

HR-Manager (m/w/d)

Beschäftigungsart: Vollzeit (ab 35 h / Woche) | Standort: Erlangen

• Vollumfängliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden
• Ansprechperson für Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen
• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Bereichs
• Pflege des Personalmanagementsystems (Personio) inklusive Arbeitszeiterfassung
• Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und sonstigen Schreiben
• On- und Offboarding
• Erstellung und Pflege von Auswertungen und Listen
• Reisekostenprüfung
• Recherchetätigkeiten mit arbeitsrechtlichem und personalrelevantem Kontext

• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personal- und Steuerrechts
• DATEV-Kenntnisse (LODAS) wünschenswert
• Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit
• Hands-on-Mentalität
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Fahrtkostenzuschuss
• Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung